Artikel mit dem Tag "DGfS_Schwanberg_200305"



/Kandidaten - vor-stellen und passend auswählen
KlarStellen · 01. Juni 2021
Kandidaten - vor-stellen und passend auswählen Wer ist die passende neue Mitarbeiter*in? Wer passt ins Teams? Wer wird sich zukünftig mit uns weiterentwickeln? Wer leistet aber auch wichtige Beiträge zu unserer Weiterentwicklung? Wer wird Mitglied in unserem LionsClub? Typische Fragen, wenn es um die Auswahl und Aufnahme neuer Mitarbeiter*innen und Mitglieder geht: Wie können soziale Systeme eine passende Kandidat*in mit einer selbst-bewußten Aufstellung auswählen? Bei dieser Aufgabe...

KlarStellen · 02. März 2021
Teilnehmer bereiten eine Veranstaltung aus der Zukunft vor.

KlarStellen · 23. Februar 2021
Die Erkenntnisse einer Aufstellung können durch Aufstellung der Erkenntnisse erkannt werden - nach Friedrich Assländer - 2020

/FishBowl1989 - in einer Aufstellung diskutieren - MichaelWingenfeld 1989

/PersonalAuswahl - Den passenden Menschen auswählen - FriedrichAssländer MichaelWingenfeld - 2020
KlarStellen · 06. März 2020
konFIGUR Personal Personal Aufgaben- und Situationsgerecht auswählen


/BruederUnternehmen - Die Ordnung der Brüder im Unternehmen - nach Friedrich Assländer - 2020
KlarStellen · 06. März 2020
konFIGUR FamilienUnternehmen Brüdern Unterschiedliche Reihenfolgen in der Familie und im Unternehmen

Größenveränderungen - mit Aufstellungen begleiten
KlarStellen · 06. März 2020
konFIGUR Veränderungen Mit diesem kleinen und einfachen Aufstellungsformat können Vergrößerungen und Verkleinerungen von Werten sehr schön sichtbar und spürbar gemacht werden.

/ZeitenWanderung - aus der Vergangenheit in die Zukünfte und zurück - MichaelWingenfeld Dr. Lutz GottliebDuttweilerInstitut - 1999